上海市公务员局

2025-12-11 2 iHu

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在2018年10月，经中共中央、国务院批准的《上海市机构改革方案》正式出台并开始实施，这一方案对于上海市的机构设置和职能调整有着深远且重要的意义。其中，关于中共上海市委组织部在公务员管理方面的职能调整尤为引人关注。

按照该改革方案的要求，中共上海市委组织部被赋予了统一管理上海市公务员工作的重任。具体而言，是将原本独立的上海市公务员局并入中共上海市委组织部，不过对外依旧保留上海市公务员局的牌子。这一调整并非简单的机构合并，而是旨在优化资源配置，提高管理效率，构建更加科学、高效的公务员管理体系。

调整之后，中共上海市委组织部在公务员管理方面承担起了更为全面和细致的职责。首先，它负责公务员队伍的建设工作。公务员队伍是政府行政体系的重要组成部分，其素质和能力直接关系到政府的工作效能和服务质量。中共上海市委组织部通过制定科学合理的规划和政策，引导公务员不断提升自身素质，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的公务员队伍。

在政策制定方面，中共上海市委组织部拟订公务员管理政策和地方性法规草案。这些政策和法规是公务员管理的基本依据，能够确保公务员管理工作有法可依、有章可循。同时，还负责职位分类、录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等制度的设计与组织实施。职位分类制度能够明确不同职位的职责和要求，为公务员的选拔和任用提供科学依据；录用调配制度确保公务员的选拔过程公平、公正、公开，吸引优秀人才进入公务员队伍；考核奖惩制度能够激励公务员积极工作，对表现优秀的给予奖励，对工作不力的进行惩戒；培训制度能够不断提升公务员的业务能力和综合素质；工资福利制度则保障公务员的合法权益，提高他们的工作积极性和稳定性。

除了对公务员队伍的直接管理，中共上海市委组织部还承担着指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作的职责。人民团体和群众团体在社会生活中发挥着重要的作用，它们与政府机关有着密切的联系。通过指导这些团体参照公务员法进行管理，能够规范它们的人事管理工作，提高管理水平和效能，促进它们更好地履行社会职能。

此外，中共上海市委组织部还负责指导公务员绩效管理工作。绩效管理是提高公务员工作效率和服务质量的重要手段。通过建立科学合理的绩效评估体系，对公务员的工作业绩进行客观、公正的评价，能够激励公务员积极工作，提高工作绩效。中共上海市委组织部通过指导绩效管理工作，推动公务员队伍不断提升工作水平，更好地为人民服务。

总之，经过此次机构改革，中共上海市委组织部在公务员管理方面的职责更加明确和全面。它将在公务员队伍建设、政策制定、制度实施以及指导相关团体和绩效管理等方面发挥重要作用，为上海市的政府行政工作提供有力的人才支持和保障。

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