北京市人力资源和社会保障局

2025-12-11 2 iHu

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北京市人力资源和社会保障局，作为北京市人民政府不可或缺的组成部门，其行政级别为正局级，承担着全市人力资源和社会保障工作的重要职责。该局的设立，源于2009年2月中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案，这一改革举措标志着北京市在人力资源和社会保障领域的管理体制迈上了新的台阶。

自成立以来，北京市人力资源和社会保障局便以推动全市人力资源和社会保障事业发展为己任，不断探索创新，努力提升服务水平和效率。为了更好地履行职责，该局在对外工作中，还可使用北京市公务员局、北京市外国专家局的名义开展相关业务，这进一步拓宽了其工作范围和影响力。

然而，随着时代的变迁和政府职能的调整，北京市人力资源和社会保障局的职责也经历了相应的变化。2018年11月，根据中央和北京市的相关决策部署，该局的公务员管理职责被划入中共北京市委组织部，这一调整旨在加强党对公务员队伍的集中统一领导，提升公务员管理的科学化、规范化水平。同时，外国专家管理职责则被划入北京市科学技术委员会，这有助于更好地整合科技资源，推动外国专家在北京市的创新发展。

尽管职责有所调整，但北京市人力资源和社会保障局依然保持着其在人力资源和社会保障领域的核心地位。该局继续致力于促进就业创业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设等方面的工作，为北京市的经济社会发展提供了有力的人才保障和民生支撑。未来，北京市人力资源和社会保障局将继续深化改革，创新机制，不断提升服务质量和效率，为构建和谐社会、推动首都高质量发展作出新的更大贡献。

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